يتم دعم جميع مقدمي الرعاية الصحية في مستشفى الأطباء المتحدون بالعمل على تقويتهم بشكل كامل من خلال دورات تدريبية منتظمة في دورات دعم الحياة. حيث تقوم المستشفى بتمويل ودعم هذه التدريبات بشكل كامل لإيمانها بتحسين كفاءة موظفينا، وبذلك سنكون قادرين الحفاظ على بيئة عمل منتجة وفعالة.
التعليم المستمر والذي يتم لجميع الموظفين، حيث يتضمن التعليم الطبي المستمر مع ساعات التعليم الطبي المستمر، ومحاضرات في الجودة، دورات في السلامة المهنية وادارة المخاطر، ودورات لمكافحة العدوى، دورات للقيادة، بالإضافة للتدريب الأساسي على الإسعافات الأولية وخدمات العملاء. تقوم المستشفى بتمويل هذه الدورات بغرض تمكين، وتشجيع الموظفين بأن يكونوا أكثر نشاطاً، بالإضافة إلى تقدير الموظفين الذين قاموا بأداء مثالي في مجالهم. ويعتبر هذا أحد استراتيجيات المستشفى لمكافئة الموظفين المتميزين والذي يتطلب بالمقابل تطور ولائهم والتزاماتهم للمستشفى.
كذلك نقوم بتشجيع الموظفين على التدريب الذاتي والدراسة من خلال توفير سياسة خاصة تسمح للموظف بالحصول على أيام إجازة مدفوعة القيمة في حالة الاستفادة منها في التطور التعليمي أو حضور دورات أو مؤتمرات من اختيار الموظف.
أيضا يتم التدريب الانفرادي للموظفين فيما يتعلق بتقرير تقييم الأداء حيث يوصي رئيس القسم بالتدريب وعمل دورات إضافية لتطوير أداء الموظفين في المناطق التي تم تحديدها على أنها نقاط ضعفهم. هذا سيمّكّن الموظفين من التعامل مع متطلبات العمل والمهارات المطلوبة. وإضافة لذلك، يتم إجراء التدريبات العملية في المستشفى تبعاً للمناطق المحددة مع فرصة التحسين.
